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行政主管

年薪:8~10万

郑州 三年以上 大专

更新日期:2017-04-13 招聘企业:北京黛玛诗服饰有限公司

岗位职责:

1、协助公司会议及重大活动的召开,为会议及活动提供后勤服务;

2、负责公司低值易耗品和固定资产的管理;

3、负责公司办公环境的优化;

4、负责公司车辆的管理及协调;

5、负责公司固定资产定期盘点核对工作;

6、负责来访客人的酒店、车票预订;

7、负责员工福利的采买及员工文化生活的实施并提出可行性方案。

任职要求:

1、大学专科以上学历,行政、企业管理相关专业;

2具有较强的文字处理、电脑使用、人际关系、协调、指导能力

31年以上同职系工作经验;

4、工作责任心强,敬业认真、原则性强。

行政人事主管

年薪:15~20万

武汉 三年以上 大专

更新日期:2017-04-13 招聘企业:鄂州市太平洋服饰有限公司

太平洋服饰是一家全国性服饰零售连锁企业,总公司现因发展需要招聘 行政人事主管1名
工作地点:武汉硚口区汉正街多福路中心商城

岗位职责
1、中层管理主管职位,独立负责行政人事工作小组,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责行政人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责总部及门店的行政管理、人事管理、考勤管理、工资核算、薪资发放、人事招聘等工作;
4、负责总部及门店行政人事管理规章建制及工作流程的优化;
5、负责为公司所有部门及连锁门店提供必要的办公设施及其他后勤支持的工作(办公用品、员工住宿、员工食堂、办公卫生等管理);
6、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体的行政人事问题;
7、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
8、负责公司会议、会务、外联及各项活动的组织;
9、负责总部及门店其他行政人事事务。

任职资格
1、女,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政人事管理知识;
4、善于人际沟通协调,承压能力及责任心强,考虑问题全面细致耐心,性格开朗,有团队合作精神;
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力;
6、家庭稳定,可以同公司长期稳定的合作并共同发展。

您将得到的待遇与发展:
1、综合素质和能力的全方面锻炼与提升
2、公司不定期的组织团队旅游与活动
3、中午公司提供免费的午餐
4、晋升:行政人事主管→行政人事经理→行政人事总监→副总经理→总经理→总裁→董事会
5、5万-8万年薪 工作时间上午8:00-11:30 下午12:30-17:00 8小时/天 月休4天(灵活调休)
(如果有任何疑问欢迎您咨询QQ 22516901进行初步了解与沟通 欢迎您投递简历)

行政经理

年薪:10~15万

福州 三年以上 大专

更新日期:2017-04-13 招聘企业:福建福田服装集团有限公司

岗位职责:
1、负责其功能领域内主要目标和计划制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;
4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
5、公司内部治安管理,行政管理的成本控制及水电管理等;
6、负责督促人事招聘、培训、薪资、考核等工作的督促指导。


岗位要求:
1、大学专科以上学历,企业管理、行政管理等专业;
2、5年以上行政工作经验,其中2年以上行政管理工作经验;
3、在大规模正规化运作企业工作者优先;
4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗。

行政经理

年薪:15~20万

广州 八年以上 本科

更新日期:2017-04-13 招聘企业:长兴国际(集团)控股有限公司

岗位职责:
1、负责集团相关行政规定、规章制度、文件、报告的拟订及执行;
2、协助总监主持日常行政工作,督促本部门员工完成各自的工作、任务;
3、督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施并执行员工奖惩制度工作;
4、协助总监检查、改进本部门工作,协调与公司各部门之间的关系;
5、对员工进行上岗前/在职的一系列企业文化、行政培训,逐渐健全公司培训机制;
6、负责审核审批每月固定日常费用(房租、物业管理费、快递费、通讯费、绿化费、打印复印费、酒店住宿费、火车、机票费、文具费、日常用品费);
7、负责办公设备/用品、物料、固定资产登记,分配,管理、转移等审核管理工作;
8、配合公司文化宣传平台建设,主持、策划集体活动、培训、订货会;
9、负责管理、调整办公环境,保持良好的工作环境;

招聘要求:

1、8年以上行政或人事工作经验,3年或以上大中型企业同类工作岗位工作经验;
2、熟悉国家和地方相关政策、法规,掌握行政管理等方面的相关知识;
3、具有良好的行政管理经验及良好的表达能力、沟通协调能力;
4、有较强的组织、协调能力及执行力;
5、公文写作能力强;
6、良好的公关能力。

行政主管

年薪:15~20万

广州 三年以上 大专

更新日期:2017-04-13 招聘企业:广州市朗廷服饰有限公司

岗位职责
1、配合部门总监制定公司行政管理制度并监督执行;

2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

4、负责办公室其他行政事务;
5、协助公司举办大型活动、订货会及员工活动;
6、编制年度、季度、月度行政费用预算及支出分析报表,对日常行政费用监控。


任职资格

1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;

2、两年以上行政主管工作经验;

3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

行政经理

年薪:15~20万

番禺区 三年以上 大专

更新日期:2017-04-13 招聘企业:广州市梁杰服装有限公司

工作职责:
1、负责行政各类规章制度的修订并落实监督执行;
2、负责清洁卫生、饭堂等后勤团队的管理
3、负责员工活动及行政年度项目性工作的策划、统筹及组织实施;
4、负责行政类合同文档维护及管理工作;
5、负责行政费用及预算管控工作;
6、协助公司企业文化宣导及推广工作;
7、招聘管理;
8、员工入/离职及异动跟进;
9、协助绩效方案推广及执行,完成绩效奖金核算/绩效结果收集汇总及反馈;
10、员工关系管理(含劳动纠纷处理);
岗位要求:
1、良好的沟通协调能力;
2、3年以上同类岗位相关工作经验;
3、工作认真负责,细致,执行力强、服务意识强。
4、具体独立思考及解决问题的能力。

行政人事主管

年薪:15~20万

上海 三年以上 大专

更新日期:2017-04-13 招聘企业:上海三润服装有限公司

1、大专以上学历,有3年以上行政人事经验工作经验。
2、有相应的人力资源、行政管理和财务知识。
3、有较强的沟通、协调能力。

主要工作职责:
1、公司人员的招聘、培训、工资计算、劳动关系管理。
2、公司行政事务的管理
3、公司简章的财务处理

本职务代帽饰汇服饰招聘,工作地点:长风公园附件。

办公室主任

年薪:15~20万

南京 三年以上 大专

更新日期:2017-04-13 招聘企业:江苏卡思迪莱服饰有限公司

行政经理

年薪:15~20万

武汉 五年以上 本科

更新日期:2017-04-13 招聘企业:武汉市卓玛诗服饰有限公司

岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理,有服装行业从业经验优先;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

行政管理主管

年薪:15~20万

房山区 五年以上 大专

更新日期:2017-04-13 招聘企业:北京大华天坛服装有限公司

岗位职责:
一、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力;
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;
七、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;
八、全面负责公司的资产管理工作,包括水电管制,办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件;
十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作;
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
十二、完成上级交办的其它工作任务。

任职条件:
1.有良好的沟通协调能力
2.做事情有条理,反应决断能力比较强
3.有相关的工作经验

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