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女装服装设计总监

年薪:15~20万

广州 不限 本科

更新日期:2017-04-13 招聘企业:广州赐宝服装有限公司

民主管理成长型企业优厚福利广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职责:

一、制定产品设计策略和计划:
1、准确把握市场流行信息和国际服装潮流,确定年度开发计划和周期;
2、根据企业产品发展战略和年度设计计划的要求,完成产品企划,设计研发任务,控制产品质量和开发成本,严控执行设计预算;
3、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位,流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
二、组织服装设计:
1、做好产品创新与成本控制的结合,从设计角度考虑产品大量生产的可能性;
2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
3、服装纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
4、独立设计国内最新流行的服装产品。
三、部门内部管理
1、分配新品设计、开发任务、协调人员关系;
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
3、设计队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

任职要求:
1、服装设计相关专业本科以上学历;
2、具有优雅或时尚风格女装设计五年以上工作经验,其中有三年以上设计总监岗位管理工作经验;
3、善于把握品牌风格,结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案,能够指导设计师并整合系列产品,明确商品的主题规划,品类结构,定价规划,色彩计划、面料计划和上市波段规划;
4、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素、把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;
5、通晓设计开发的全程管理,精通服装生产流程管理、服装制作工艺;
6、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。

女装设计总监

年薪:15~20万

广州 不限 大专

更新日期:2017-04-13 招聘企业:广州市海珠区际泰制衣厂

民主管理成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围诚信友好


岗位职责

1、 能操控每个季节货品,把握流行趋势,图案设计等设计工作;
2、 独立完成服装的设计;
3、 独立完成服装辅料配饰的搭配;
4、 清晰的了解样衣制作过程,对面辅料有一定的认知;

任职资格
1、 服装设计专业,大学本科及以上学历;
2、 1-3年相关工作经验,熟练操作COREIDRAW PHOTOSHOP相关设计软件;
3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
4、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;
6、 对时尚有一定的见解和认知。

服装设计总监

年薪:15~20万

广州 不限 本科

更新日期:2017-04-13 招聘企业:广州秀色燎人网络科技有限公司

人性化制度知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合品牌定位,制定年度经营目标,根据产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求;
2、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的风格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。
3、能够把握服装色彩、面料特质、裁剪等流行趋势,善于分析目标顾客的消费需求,具备一定产品分析能力;
4、熟练掌握服装设计、开发全过程,熟悉服装制作流程工艺标准,精通面料知识,可独立设计服装系列;
5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;  
6、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;   
7、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
8、制定货品组合比例、定价指标,制定商品的成本范围、售价、销售周期等。

任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业;
2、八年以上服装设计经验,其中有三年以上设计总监岗位管理工作经验;
3、善于把握品牌风格,明确商品主题规划,规划开发波段;有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解;
4、具备敏锐的市场眼光和较强的时尚预测能力;通晓设计开发的全程管理,精通服装生产流程管理、服装制作工艺;
5、沟通及团队管理能力强,有效激发设计团队士气与创造力。


联系电话:020-36328399

时尚女装设计总监

年薪:20~30万

广州 五年以上 本科

更新日期:2017-04-13 招聘企业:广州衣玖芭衫服饰有限公司

本公司热情欢迎广大有激情、有理想、有目标的设计师加入!
广州市衣玖芭衫服饰有限公司是集开发、生产和销售为一体的服装企业,一直专注于传统实体批发行业,在广州市最繁荣的批发市场--十三行,广州市衣玖芭衫服饰致力于打造“欧韩快时尚”的都市时尚人群服饰品牌,秉承“欧韩时尚专家”这一品牌理念,将欧美和韩国最新的时尚元素第一时间引入国内同时与中国的审美相结合,将“快时尚”演绎的淋漓尽致。现发展需要招设计师多名
1、负责公司各品牌的定位、形象风格的制定,各季产品的开发;
2、参与组织季度/年度订货会,设计展会风格;
3、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;

——岗位要求——
1、服装设计类专业大专以上学历,5年以上知名品牌女装设计工作经验;
2、对欧美、日韩风格均有一定的认知与了解;
2、熟悉国内外知名品牌风格与趋势,能够把握服装色彩、面料特质、裁剪等流行趋势,能够准确把握品牌女装整体设计风格,善于分析目标顾客的消费需求,具备较强的数据分析能力和产品分析能力,掌握每一季流行趋势与流行元素;
3、熟悉掌握服装设计、开发全过程,熟悉服装制作流程工艺标准,精通面料知识,可独立设计服装系列;
4、能够运用独特的审美品味和艺术功底,根据公司的发展规划和市场调研,确定品牌服装的发展方向,具备品牌服装先进、完整的设计理念;
5、具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力;
6、工作有条理,心理承受能力强,责任心强,有团队协作精神,组织、协调、沟通能力强,能独立处理各种工作中的问题,能担当,能独挡一面。
任职要求:
1、服装设计或服装工程类专业大专以上学历;
2、3年以上服装的开发与设计经验,擅长欧韩风格,有良好时尚品味;
3、对服装工艺、结构、面料有较深认识,能独立主导产品设计、开发工作;
4、有较强的沟通能力,美术功底好,手绘能力强,能够熟练操作photoshop、coreldraw设计软件
乘车路线:
1)公交路线: 8、80、87、182、272、823、962等到达海珠区逸景翠园总站,沿逸景路西走900米至珠江国际纺织城即可。 地铁:8号线中大站、鹭江站 出站坐电单车直到(乘车还可查询坐车网或拨打114或12580)
由于应聘资料较多,不能一一回复,请大家见谅。所有应聘资料由本公司人力资源部保留,恕不退还;我们每天都有专人查看招聘网站和招聘邮箱。如果您具备良好的道德品质和工作态度,如果您具备该岗位要求的技能和素质并自信能够胜任此工作,如果您认为自己适合在本公司发展,欢迎您发邮件到我们的招聘邮箱进行自荐。我们会在看到简历后三个工作日内通知符合要求的应聘者面试。所有应聘者请勿访,合则约见,面试日期另行通知。

设计总监

年薪:20~30万

河南蒙古族自治县 三年以上 大专

更新日期:2017-04-13 招聘企业:河南锦荣商贸有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围

1、大专以上学历,45岁以下;

2、三年以上全国知名女裤品牌企业设计部长、总监以上工作经验;

3、准确把握市场流行趋势,熟悉各类面料特征;

4、其主打设计的单一女裤款式销量不低于10万件,有国家级获奖作品经历优先;

5、具有优秀的团队管理能力,能够驻厂指导;

6、具有良好的沟通、交流、协调能力。

服装设计总监

年薪:20~30万

广州 五年以上 不限

更新日期:2017-04-13 招聘企业:广州市商腾尚理贸易有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
一、制定产品设计策略和计划:(风格走向、各种面料配比、颜色搭配等计划表)
1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等。
2、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与销售部沟通,尽量多了解客人心理动态等)。
3、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取针对性的开发计划)
二、组织服装设计:
1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产。
2、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
3、拟定服装产品设计的全过程设计流程。
4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理。
5、独立设计国内最新流行的服装产品。
三、负责部门内部管理
1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划
任职资格:
1、大专以上学历,熟练使用设计软件,有绘画功底,熟悉面料。
2、必须从事时装及女装设计3年以上,设计总监岗位2年以上工作经历。
3、具有前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力。
4、新品的款式及面料的市场适应度较高。
5、设计开发能力强,管理协调能力强。
6、有相关女装品牌工作经验优先。

女装设计总监

年薪:20~30万

宁波 五年以上 大专

更新日期:2017-04-13 招聘企业:宁波大丰服饰有限公司

民主管理和谐的团队氛围

岗位职责
1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、 能独立做出概念设计方案;
4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、 管理设计部门,领导设计团队。

任职资格
1、 服装设计类及相关专业,专科及以上学历;
2、 有五年以上从事设计经验,三年以上中高级设计师经验,具有较好的流行元素、面料、色彩、造型感觉;
3、 较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;
4、 对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;
5、 具有一定的组织能力和团队合作精神;
6、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

服装设计总监(高端女装)

年薪:15~20万

广州 不限 大专

更新日期:2017-04-13 招聘企业:广州源盛时尚皮具制品有限公司

人性化制度知名企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:

一、负责部门内部管理
1、组建产品设计及技术团队,并拟定人才梯队培养计划
2、分配新品设计、开发任务,协调人员关系
二、制定产品设计策略和计划
1、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划
2、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势
3、与销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求
三、外部联系
1、参与组织年度订货会,设计展会风格
2、负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同
3、协调部门的内外关系
四、组织服装设计
1、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行
2、独立设计国内最新流行的服装产品
3、拟定服装产品设计的全过程设计流程
4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
5、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产
五、技术管理
1、指导样衣开发
2、指导工艺改良
3、指导工艺资料归档
4、指导大货生产

任职资格:

1、3年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,服装设计类相关专业毕业;
2、10年以上服装公司经验,必须有国内外一线女装品牌3年以上经验(偏晚装奢华风格的时装);
3、对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验;
4、具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力;
5、有皮衣皮草欧美羊绒大衣设计经验的优先。

另:能力稍逊者可应聘设计经理

女装设计总监

年薪:20~30万

广州 五年以上 本科

更新日期:2017-04-13 招聘企业:广州市今生宝贝服装实业有限公司

民主管理知名企业创新福利广阔的发展空间和谐的团队氛围


设计总监岗位职责:
一、制定产品设计策略和计划:
1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装设计:
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
4、对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;
三、负责部门内部管理:
1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上女装知名品牌服装设计经验,设计年龄阶段20--30岁年龄阶段优先考虑;
2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),並能够很好的运用在产品设计;
3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解;
4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识

服装设计总监

年薪:20~30万

上海 不限 本科

更新日期:2017-04-13 招聘企业:上海纺织时尚产业发展有限公司

人性化制度成长型企业广阔的发展空间和谐的团队氛围


岗位职责:
1、结合品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求;
2、熟悉国内外知名品牌风格与趋势,能够把握服装色彩、面料特质、裁剪等流行趋势,善于分析目标顾客的消费需求,具备一定产品分析能力;
3、熟练掌握服装设计、开发全过程,熟悉服装制作流程工艺标准,精通面料知识,可独立设计服装系列;
4、具有优秀的创新能力和商业意识,具有优秀的组织协调和计划能力,良好的沟通能力和执行能力;
5、制定货品组合比例、定价指标,制定商品的成本范围、售价、销售周期等;
6、制定商品上市计划,明确使用渠道,配置规则以及时间节奏的安排。

任职资格:
1、本科以上服装设计专业,具有高端时尚服饰设计八年以上工作经验,其中有四年以上设计总监岗位管理工作经验(有在港工作经验者优先);
2、对服装款式创新开发、结构和工艺技术革新、面辅料开发设计、设计和技术人员培训、部门日常管理等有丰富的工作经验;
3、能够运用独特的审美品味和艺术功底,根据公司发展规划进行市场调研,确定品牌服装发展方向,具备品牌服装先进、完整的设计理念;
4、组织、指导设计团队进行整体的开发工作,做好每季的设计分工;
5、为品牌营销推广提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式等相关说明资料;
6、具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力 。
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